Personalista - profesní kvalifikace dle NSK
Kurzy profesní kvalifikace podle Národní soustavy kvalifikací:
- Komplexní programy připravené dle standardů profesní kvalifikace státem garantované Národní soustavy kvalifikací. Absolvent kurzu obdrží osvědčení o absolvování a je připraven na složení zkoušky.
- Absolvent programu bude komplexně připraven na danou profesi nebo obor díky praktickému tréninku v reálných situacích z praxe konkrétního studijního oboru.
Rozsah výuky: 120 hodin
Zahajovací modul: 11. 10. - 12. 10. 2018, další termíny programu Vám budou zaslány.
Čas konání: 9:00-17:00hod
Osnova programu:
Orientace v pracovně právní a další příslušné legislativě (16 hodin výuky)
- Role personalisty a rozsah personální práce a jejích cílů, úkolů a poslání
- Forma firem a jejich fungování, organizační struktura a místa lidí v ní, pravomoci a odpovědnosti
- Řízení firmy: management, statutární orgány, dozorčí rada, atd.
- Základní ustanovení Zákoníku práce a občanského zákoníku v oblasti personalistiky a ve vztahu k personální práci
- Předpisy upravujících mzdy a platy, sociální a zdravotní pojištění
- Konkrétní příklady z praxe a jejich řešení
Využívání prostředků výpočetní techniky (16 hodin výuky)
- Operační systémy, jejich srovnání a základní charakteristiky
- Orientace v prostředí operačního systému
- Textový editor Word a tvorba a úprava dokumentů v něm
- Tabulkový editor Excel, práce s tabulkami, vzorci a grafy
- Prezentace PowerPoint – vytvoření prezentace, práce s obrázky, šablonami a animací
- Vyhledávání informací na internetu – Google, Wikipedie, Seznam, Obchodní rejstřík a podobně. Vyhledávání podle slov, podle obrázků. Kontrola validity získaných informací
- Elektronická pošta a práce s ní. Zásady tvorby emailu, třídění a zpracování došlé pošty, hromadné emaily, nástroje priority, důležitosti a podobně
Tvorba a spravování dokumentů v administrativně personální činnosti (8 hodin výuky)
- Pravidla tvorby písemných dokumentů podle platné normy
- Systémy ukládání a uchovávání dokumentů, pravidla skartace
- Personální administrativa - vedení osobních spisů a nakládání s nimi, ochrana osobních údajů v praxi
- Systemizace a popisy pracovních míst, docházka, správa dovolených
- Pravidla tvorby a uplatňování vnitřních firemních dokumentů a předpisů
Vedení agendy povinných lékařských prohlídek, BOZP a PO ve firmě (8 hodin výuky)
- Základní legislativa v oblasti BOZP a PO včetně příkladů z praxe
- Školení zaměstnanců v oblasti BOZP a PO – pravidla, harmonogramy, oprávněné osoby
- Povinnosti organizace v oblasti lékařských prohlídek zaměstnanců
- Rizika a postihy při nedodržené povinných kroků
Organizování vzdělávání zaměstnanců (16 hodin výuky)
- Přístupy k provádění a zajišťování normativního vzdělávání zaměstnanců, včetně zajišťování školení
- Profese vyžadující pravidelné přezkušování nebo školení, zdroje informací
- Dalšího vzdělávání zaměstnanců ve firmě
- Nástroje pro identifikaci vzdělávacích potřeb, tvorba plánu vzdělávání
- Metody rozvoje zaměstnanců, moderní trendy ve vzdělávání
- Interně zajišťované školení nebo externí dodavatel – výhody a nevýhody
Nábor a výběr zaměstnanců (16 hodin výuky)
- Orientace ve školské soustavě, vzdělávacích úrovních, oborech vzdělání
- Národní soustava kvalifikací a její význam pro trh práce
- Plánování lidských zdrojů
- Proces náboru a výběru zaměstnanců ve firmě - pravidla, spolupráce s úřadem práce, kompetence
- Externí a interní zdroje pracovních sil
- Nejefektivnější metody výběru pracovníků – práce s CV, vedení strukturovaného rozhovoru, development centrum a jejich konečné vyhodnocení
- Zaškolení a adaptace nového pracovníka
Tvorba a používání systémů hodnocení a odměňování zaměstnanců (2 x 16 hodin výuky)
- Motivace pracovníků a role personálního útvaru v řízení výkonnosti prostřednictvím motivace
- Tvorba efektivního motivačního systému a systému odměňování, základní mzdové systémy
- Hodnocení pracovního výkonu – význam pro firmu i pracovníka
- Formalizované pravidelné hodnocení a jeho příprava a implementace
- Možnosti kariérového růstu a plány nástupnictví
- Provázanost personálních procesů a jejich synergie
- Komunikace, prezentace a prosazování nových projektů v rámci firmy
Organizování kolektivního vyjednávání (8 hodin výuky)
- Základní povinnosti organizace v případě, že ve firmě existuje odborová organizace
- Tvorba kolektivní smlouvy
- Povinnosti firmy vůči zaměstnancům v případě, že firma je bez odborové organizace
Zkouška profesní kvalifikace dle NSK:
- Everesta, s.r.o. jako autorizovaná osoba je oprávněna vykonávat ověřování a uznávání vzdělání formou zkoušky dle hodnotících standardů NSK. Úspěšní absolventi zkoušky obdrží certifikát o profesní kvalifikaci.
- Přihlášku ke zkoušce naleznete ZDE.
K OBJEDNÁNÍ NA NAŠEM E-SHOPU