Pozor na pracovní úrazy!

Množství pracovních úrazů v roce 2015 bylo nejvyšší za poslední 3 roky. Kdy je to pochybení zaměstnavatele a kdy zaměstnance?

Pavel Kramář se státního úřadu inspekce práce uvedl pro server novinky.cz, že v roce 2015 došlo až k 123 smrtelným pracovním úrazům. Takováto tragická ztráta otřese rodinou i pracovištěm. Jak takovýmto situacím předcházet a na co se zaměřit?

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

• Zaměstnavatel by měl zajistit školení a odpovídají bezpečnostní pomůcky. To je samozřejmostí. Ale do BOZP spadají i další kategorie. Jako dostatečné osvětlení na pracovišti, míra hluku, hygiena, dostatečné bezpečnostní značení.... obecně by zaměstnavatel měl nechat zhodnotit a vyhledat rizika při práci na jeho pracovišti (management rizik).
• V případě, že dojde k úrazu, je tedy nutné prověřit zda zaměstnanec dodržoval všechny pokyny bezpečnosti práce a pokud se prokáže, že ano, poté zaměstnavatel hradí vzniklou újmu.
• Zaměstnavatel pak v případě, že byl řádně pojištěn a zajistil odpovídající pracovní pomůcky, může využít k proplacení nákladů pojistného. Pokud však bezpečné podmínky nezajistil, bude muset zaměstnanci uhradit náklady z vlastních zdrojů.
• Na druhé straně pokud zaměstnavatel vše zajistí a zaměstnanec dané podmínky nedodrží (například si nevezme ochranné pomůcky) a dojde k úrazu, zaměstnavatel se může zprostit odpovědnosti.
• Ještě poslední variantou je, že zaměstnanec může nebezpečnou práci, která ohrorožuje jeho zdraví či život odmítnout a není to posuzováno jako porušení pracovní kázně.

Více informací v původním článku:
http://www.novinky.cz/finance/394644-tragicke-pracovni-urazy-z-nedbalosti-kdo-nese-financni-odpovednost.html